Program szkolenia stanowiskowego dla pracowników administarcyjno-biurowych

Instruktaż stanowiskowy powinien odbyć się przed rozpoczęciem pracy przez pracownika na stanowisku administracyjno-biurowym.

Stanowi uzupełnienie (II część) instruktażu wstępnego dla pracowników podejmujących pracę na tym stanowisku, a zarazem jest samodzielną częścią dla pracowników zmieniających stanowisko pracy w obrębie tego samego zakładu pracy na stanowisko administracyjno-biurowe. Szkolenie ma na celu przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, a w szczególności:

I. Omówienie warunków pracy z uwzględnieniem:

• elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mających wpływ na warunki pracy (np. oświetlenie, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne i ochronne),
• elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja pracy, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia, surowce i produkty),
• przebiegu procesów pracy na stanowisku w nawiązaniu do procesu produkcyjnego w komórce organizacyjnej i całym zakładzie pracy

II. Omówienie zagrożeń występujących przy określonych czynnościach na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku lub awarii.

III. Przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania.

Czas powyższego szkolenie to 90 minut (2 x 45 minut).

Szkolenie stanowi wstęp do dalszego etapu szkoleń w zakładzie pracy.

Kolejne etapy powinny być następujące:

1. Pokazanie przez pracodawcę lub osobę przez niego upoważnioną sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne.
2. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą osoby szkolącej.
3. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem osoby szkolącej.
4. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika i osobę szkolącą.